Kern & Kante
Stell Dir vor, Du wirst 4 Wochen lang persönlich begleitet, um Deine Arbeitgeberpositionierung glasklar auf den Punkt zu bringen. In unserem Positionierungsprogramm Kern & Kante geht es genau darum: Vier Wochen Fokus-Zeit für die unerlässliche Basis Deines Employer Brandings. Im Rahmen des Programms entwickeln wir gemeinsam von innen heraus den Kern und die Werte Deiner Arbeitgebermarke, Dein Arbeitgeberversprechen (EVP) und die Kernbotschaften für Deine Arbeitgeberkommunikation. Nicht glattgebügelt, sondern echt. Eben mit Kern und Kante.
Woche 1: Vorbereiten & Eintauchen
In der ersten Woche lernen wir uns kennen, besprechen den Ablauf und bereiten die Team-Talks für die kommende Woche vor. Denn wer könnte besser sagen was Deinen Arbeitgeber so besonders macht als die Menschen, die hier arbeiten? Wir helfen Dir bei der Auswahl der Mitarbeitenden und erstellen gemeinsam den Zeitplan – sodass Du direkt mit der Organisation der Gesprächstermine loslegen kannst. Außerdem schickst Du uns alles, was uns hilft, Deinen Arbeitgeber besser kennenzulernen: Unternehmenswerte, Leitbild, bisherige Arbeitgeberkommunikation – oder einfach das, was wir brauchen, um kopfüber in Deine Arbeitswelt einzutauchen.
Woche 2: Zuhören & Verstehen
In der zweiten Woche sprechen wir mit den Menschen, die Deine Arbeitgebermarke jeden Tag mit Leben füllen. Wir planen Gesprächsslots mit jeweils ein bis drei Mitarbeitenden ein. Die genaue Anzahl der Gespräche richtet sich nach Deiner Unternehmensgröße – daher stimmen wir sie individuell mit Dir ab. Wir hören wir zu, fragen nach und lassen Raum für echte Geschichten. Was macht das Arbeiten bei Euch besonders? Was treibt Euch an? Was gibt Euch Halt? Was verbindet Euch? Wir schaffen einen Rahmen, in dem ehrlich gesprochen werden kann – wertschätzend, offen, vertraulich. Damit wir ein gutes Bild von dem bekommen, was Eure Arbeitswelt so besonders macht.
Woche 3: Auswerten und Positionieren
In der dritten Woche setzen wir unseren vollen Fokus auf die Entwicklung Deiner Positionierung. Wir werten aus, wegen ab, schärfen nach und bringen auf den Punkt. Mit dem so wertvollen Blick von außen und Deiner Sicht von innen. Am Ende der Woche stehen: Die wertvollsten Mitarbeiter-Statements, Deine Werte, Dein Kern, Dein Arbeitgeberversprechen (EVP) und Deine Kernbotschaften für die Arbeitgeberkommunikation. Mit Herz und Haltung. Kern und Kante.
Woche 4: Vorstellung und Feinschliff
Wir lieben ihn: Den Moment, wenn wir die Positionierung vorstellen. Weil es berührt, wenn die richtigen Worte mitten ins Herz treffen. Und genau das ist unser Ziel. Deshalb ist ehrliches Feedback von allen Beteiligten in dieser Woche ganz wichtig. Denn bei Bedarf schärfen wir solange nach, bis alle aus tiefstem Herzen sagen können: Genau das macht uns aus. Mit genau diesen Worten können wir die passenden Menschen für uns gewinnen. Das sind wir: Mit Kern und Kante.
Deine Vorteile unseres Programms auf einen Blick:
- Du erhältst eine Arbeitgeberpositionierung, die ganz genau zeigt, was Deinen Arbeitgeber so besonders macht:
Entwickelt aus echten Einblicken und Geschichten aus Deinem Unternehmen. - Wir schaffen Deine unerlässliche Grundlage für alles, was folgt:
Kreativkonzept, Karriereseite, Arbeitgeberkommunikation – ohne eine klare Positionierung bleibt Employer Branding oberflächlich und austauschbar. - Wir arbeiten mit einem festen Zeitrahmen:
Denn nichts frustriert mehr als ein Projekt, das sich endlos zieht und in Abstimmungsschleifen steckenbleibt. - Du bekommst 4 Wochen unsere volle Aufmerksamkeit und Expertise:
Wir tauchen kopfüber ein in Deine Arbeitswelt, hören zu, hinterfragen und bringen den so wertvollen Blick von außen mit. Bis alles passt. Ohne undurchsichtige Nachkalkulation.
An wen richtet sich das Programm?
Unser Programm Kern & Kante richtet sich an Employer-Branding Manager:innen und Projektverantwortliche aus HR/Marketing/Kommunikation, die das Thema Employer Branding neu übernommen haben oder vom Konzept in die Umsetzung wollen. An Teams, die Employer Branding von innen heraus aufbauen – dabei aber den wertvollen Blick von außen schätzen. Und an alle, die sich temporär echte Expert:innen ins Team holen möchten, um Tempo, Fokus und Wirkung zu gewinnen.
Du bist hier richtig, wenn…
- Du das Thema Employer Branding gerade übernommen oder neu aufgesetzt hast
- Du endlich Deine Arbeitgeberpositionierung auf den Punkt bringen willst, um eine wertvolle Basis für Dein Employer Branding zu schaffen
- Du Tempo in die Umsetzung bringen willst
- Du Dir Sparring & klare Entscheidungen wünschst
- Deine internen Ressourcen knapp sind und Du schlagkräftige Unterstützung von echten Expert:innen brauchst